• 職位類型:行政類
  • 招聘人數:1
  • 發布時間:2020-11-04
  • 工作地點:安徽蕪湖

崗位職責:

1 、根據總部的人力資源戰略方針及規劃,負責構建和完善適應分/子公司發展需要的人力資源管理體系。

2 、負責建立精干高效的培訓組織體系,提供系統有效、有針對性、可持續提升、前瞻性的培訓。

3 、負責組織分析評估人力需求,制定招聘策略,指導招聘工作流程。

4 、負責推動人才管理項目,包括高潛人力選拔標準建立、核心人才評價、核心人才激勵與培養、人才梯隊與繼任管理工作。

5 、負責分解總部戰略目標,制定有效的績效管理體系和制度,組織開發與建立考核信息系統。

6 、負責員工關系管理,建立員工職業生涯規劃平臺。

                                    

任職資格:

1 、本科及以上學歷

2 、人力資源或相關專業,8年以上中大型制造企業人力資源工作經驗,有較為扎實的人力資源理論知識

3 、精通人力資源管理六大模塊,熟悉國家及本地勞動政策、法規

4 、為人正直、原則性強、認真負責、具有較好的溝通、組織、協調能力和時間管理能力和親和力



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